Próximas Datas

  • 13 de Novembro

Preço

250€
Condições especiais de isenção de IVA e pagamento fracionado.

Descrição


Para repensar conceitos e práticas de RH, conhecer métodos, técnicas, ferramentas de gestão de pessoas e discutir estratégias para transformação Ágil, tendo o RH como agente da transição da gestão tradicional para a gestão ágil.

Objetivos
Entender como a Transformação Ágil promove o redesenho do pensamento organizacional.
Estimular os participantes a repensarem os conceitos e práticas de gestão de pessoas e como as empresas que são adeptas da cultura Ágil atuam com auto-organização e do empoderamento dos times.
Discutir sobre estratégias, práticas e maneiras de promover a transição da gestão tradicional para a gestão ágil.
Apresentar métodos, práticas, técnicas e ferramentas de vanguarda em gestão para pessoas, processos e as mudanças significativas no modelo tradicional, transformação ágil e como repensar a migração para o RH ágil.


Programa
1. Transformação Digital
Os desafios da Transformação Ágil
Comando e Controle
Entendendo as Organizações Ágeis

2. RH Digital e Estratégico
Entregas Orientadas por Valor

3. Cultura e Valores como Pilares para Transformação
Propósito
Motivação Intrinseca x Motivação Extrínseca
Cultura de Aprendizagem
A Experiência de Boas Vindas
Incentivos não são apenas financeiros
Gestão da Mudança no processo de Transformação Ágil

4. RH como Agente para Transformação Organizacional
Consciência sobre Linguagem, Relacionamentos e Confiança

5. Liderança
A mentalidade da Cultura Ágil em RH

6. Métodos Ágeis
O que é lean
O que é agilidade
Como o pensamento enxuto e os métodos ágeis estão alinhados com essas novas ideias sobre gestão
Scrum
Kanban
Autonomia
Auto-Organização


7. Como Internalizar a Transformação Digital
Análise da Situação Atual
Mudança Organizacional
Kaizen ou Kaikaku
A mentalidade Ágil em RH


8. Design Organizacional, Sistemas e Subsistemas de RH
Design Organizacional
Atuação Interfuncional e Atuação Cruzada
Entregas de Valor de RH
Cargos e Papéis
Trilha de Carreira x Mosaico de Carreira

9. Cultura de Aprendizagem
Treinamento e Desenvolvimento
Aprendizado Centrado no Aprendente e dirigida pelo Aprendente
Ter Tempo para Aprender
Aproveitando o Conhecimento Interno e Valorizando as Pessoas

10. RH Ágil
A mentalidade da Cultura Ágil em RH
Aplicando Práticas Ágeis a Operações e Iniciativas
Recrutamento e Seleção
Ambientação e Integração
Cargos e Papéis
Gestão de Carreira
Avaliação de Desempenho
Treinamento e Desenvolvimento
Remuneração
HR Analytics
HR Tecs
Relações Trabalhistas
Público Alvo
Esta formação/treinamento/workshop é focado em gestores de Recursos Humanos, Business Partners, executivos, gestores de pessoas e interessados em entender e aprender como o RH se torna protagonista/agente/facilitador para transformação organizacional por meio de Métodos Ágeis.

Pré-Requisito

Ter interesse em entender como a Transformação Digital está impactando nos sistemas e subsistemas de RH em diversas organizações no Brasil e no mundo, e querer repensar porque a gestão tradicional não corresponde aos movimentos de inovação e conhecimento. Certificação

Formação certificada pela Knowledge21

Formadores

André Bocater

Andre Bocater Szeneszi, empreendedor, apaixonado por pessoas e cultura ágil. Administrador pela PUC RJ, com especialização em Finanças pela Pontificia Universidad Católica de Buenos Aires, Gerenciamento Estratégico pela Universidad de Belgrano, Petróleo pelo Instituto Tecnológico de Buenos Aires, Strategic Planning & Decision Making pela Berkeley e professor da Pos-Adm da FGV.

Local

HF Fénix Lisboa
Praça Marquês de Pombal 8 - 1250-160 Lisboa, Portugal



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